Somando complexidade a contendas que em momentos passados mostravam ser de fácil efetuação, a natural precisão de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista.