A palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que anteriormente foram de elementar realização, transversalmente, imutou a sistemática que impele o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Antigamente, o ponto basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada estimação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de operação da advocacia.