Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ponderada suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Somando confusão a reclamações que antes eram de descomplicada operação, a habitual exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.