A expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a litígios que antigamente eram de tranquila concretização, obliquamente, modificou a sistemática que orienta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o assunto fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a racional computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.