A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, aditando ruído a ações que outrora eram de simples realização, obliquamente, modificou o plano que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o expediente cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar inerentemente interligada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar processos. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia.