Anteriormente, o conhecimento central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a devida mensuração de tais citados direitos manifestou-se substancial.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Acrescendo desorientação a processos que antes aparentavam ser de incomplexa executação, a batida exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.