Em momentos passados, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ajustada quantificação desses referidos direitos mostrou-se essencial.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial peso no Direito Laboral.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar lides. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Adicionando dificuldade a contendas que antanho foram de fácil efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que afeta o amparo dos direitos laborais.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.