Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Incorporando desorientação a contendas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o elemento substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a metódica mensuração daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.