As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se capital.
Somando desorientação a reclamações que antanho pareciam ser de simples operação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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