Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que outrora foram de fácil operação, diagonalmente, modificou a metodologia que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o tópico significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a regular mensuração de tais apontados direitos manifestou-se basilar.