Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos.
Anteriormente, a matéria relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa suputação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
O legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a lides que antanho eram de incomplexa produzição, a famígera necessidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.