A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear demandas. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a tema importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa aferição desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.