Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o ponto capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a litígios que no passado recente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, alterou a estrutura que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de operação da advocacia.