As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear litígios. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o questão primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada estimativa desses referidos direitos manifestou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, aditando desorientação a lides que em momentos passados eram de distensa executação, lateralmente, alterou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos laborais.