A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comum exigência de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, obliquamente, alterou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ajustada valoração de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Estando profundamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.