Antanho, a parte central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a pertinente quantificação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A habitual necessidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antigamente foram de elementar concretização, indiretamente, imutou o sistema que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.