O ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, agregando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos laborais.
Antanho, o dado significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a apropriada computação desses citados direitos tornou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.