Porque correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que move a guarda dos direitos laborais.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a adequada quantificação desses apontados direitos patenteou-se cardinal.
A expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.