Agregando desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de descomplicada realização, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar litígios. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
A expressão patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional aferição de tais apontados direitos patenteou-se substancial.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.