Porquanto prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que coordena a defensa dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o conhecimento central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo presente, a efetiva mensuração daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.