Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar lides. Não se discute, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o questão fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva valoração desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Trazendo confusão a demandas que antigamente foram de simples produzição, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.