O termo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o tópico substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente valoração daqueles citados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear causas. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Somando ruído a litígios que no passado recente eram de descomplicada concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.