A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar reclamações. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antes eram de elementar executação, indiretamente, demudou a sistemática que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.