A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que no passado recente foram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a devida computação de tais referidos direitos mostrou-se primordial.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.