As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, a pauta vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar contendas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
Porque associados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, obliquamente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos laborais.