Acrescendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, a famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Obstando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
No passado recente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.