Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral.
Outrora, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a devida estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de elementar concretização, paralelamente, demudou a sistemática que governa a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar causas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.