As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a processos que no passado recente eram de fácil operação, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o título significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a justa computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
Sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
Complicando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.