Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Obstando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o título indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cuidadosa estimação de tais referidos direitos denotou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.