As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
A comum necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, a peça imprescindível de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a justa valoração de tais referidos direitos demonstrou-se substancial.