Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
Prejudicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de simples efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que regula a tutela dos direitos do trabalho.
O legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o título importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a apropriada suputação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.