Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Por estar intimamente interligada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, adicionando ruído a litígios que antes eram de fácil operação, indiretamente, imutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.