A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a contendas que antanho foram de descomplicada realização, obliquamente, demudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consequente suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.