Porquanto caducam depressa e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o item crucial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a devida aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
Dificultando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, somando desorientação a contendas que outrora aparentavam ser de tranquila executação, transversalmente, demudou o sistema que instrui a defesa dos direitos empregatícios.