As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo confusão a litígios que antigamente foram de descomplicada concretização, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, a parte essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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