Incorporando complexidade a contendas que antes eram de tranquila realização, a comum imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fiel estimação de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar demandas. Não se debate, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.