Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
O vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o dado indispensável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se vital.
Obstaculizando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que outrora eram de elementar concretização, transversalmente, demudou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos laborais.