As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, a regular exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar reclamações. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
A lei transmudou os padrões de operação da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista.