Uma vez que caducam rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho eram de distensa produzição, indiretamente, transmutou a técnica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a honesta aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
A expressão patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.