Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Complicando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Antigamente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se imprescindível.
Incorporando ruído a lides que anteriormente aparentavam ser de simples realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.