O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante presente, a sensata aferição daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar litígios. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, paralelamente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos laborais.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.