Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear causas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a responsável valoração desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmutou a técnica que move a salvaguarda dos direitos laborais.