A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar ações. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, a tema relevante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a pertinente quantificação de tais apontados direitos tornou-se substancial.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando confusão a litígios que outrora aparentavam ser de descomplicada realização, paralelamente, alterou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os métodos de prática da advocacia.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.