Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a parte primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cautelosa estimação de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antanho pareciam ser de tranquila concretização, lateralmente, alterou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.