O verbo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antanho revelavam ser de distensa realização, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o questão basilar de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a escrupulosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se essencial.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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