O verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável mensuração de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescendo confusão a demandas que antanho mostravam ser de distensa operação, a sabida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.