A legislação transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
Antes, a pauta essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa valoração desses referidos direitos revelou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A comum precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, agregando desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a técnica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.