As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando tortuosidade a litígios que antanho eram de descomplicada executação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar contendas. Não se impugna, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.
Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.