A frequente exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, incorporando ruído a causas que antes eram de elementar efetuação, paralelamente, transmudou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar processos. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consiensiosa quantificação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.