A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar lides. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando tortuosidade a contendas que antes eram de simples concretização, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Antanho, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a escrupulosa estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.