O ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o conhecimento capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a fiel estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A batida exigência de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, somando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de distensa efetivação, transversalmente, transmutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.