As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a prudente aferição daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear ações. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que em tempos passados revelavam ser de simples operação, transversalmente, demudou a estrutura que impele o defendimento dos direitos do trabalho.