As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a lides que antanho pareciam ser de tranquila concretização, a regular exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a regular computação de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.