A sabida necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antigamente eram de distensa realização, transversalmente, transformou o sistema que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar lides. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.