Antigamente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a responsável computação de tais aludidos direitos manifestou-se primordial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A batida necessidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, aditando dificuldade a causas que outrora eram de elementar produzição, lateralmente, alterou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia.
Obstando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Estando profundamente relacionado à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.