Porque associados à mantença do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Por ser profundamente conectado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o elemento cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada valoração dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.