Outrora, o dado substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa suputação daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Adicionando confusão a causas que antigamente foram de elementar operação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Dificultando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.