As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
Prejudicando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente eram de incomplexa realização, transversalmente, modificou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Outrora, a pauta cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.