Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a consequente computação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou o sistema que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.